We vroegen Ben Channon, auteur van Happy by Design, om een uitleg: “Er is al veel onderzoek gedaan naar zeggenschap, of het gevoel van inspraak hebben op de werkplek. Dit heeft een positieve uitwerking heeft op de gemoedstoestand van mensen. De meest geslaagde projecten zijn doorgaans degene die de gebruikers de mogelijkheid bieden om de ruimte aan te laten sluiten op de persoonlijke voorkeuren.”

Zelf proberen we met ons kantoor op de Amsterdamse Zuidas en in het WTC in Utrecht een goed voorbeeld te geven. Wij zijn van mening dat een veranderende samenleving vraagt om een passend werkplekdesign. Ons kantoor heeft dan ook in de afgelopen jaren een aantal veranderingen doorgemaakt, waarvan de laatste verbouwing nog maar nét is afgerond, te midden van de lockdown begin dit jaar. Het resultaat: een werkplek met de juiste omvang, verschillende soorten ruimten die aansluiten bij de behoeftes en activiteiten van werknemers en die de toekomstige groei van de business ondersteunt. Omdat de afronding van de verbouwing in de lockdown viel, konden wij het ontwerp goed aanpassen aan de ‘social distancing’ en hygiëne voorschriften, waardoor we een veilige en gezonde werkomgeving hebben kunnen creëren.

Wij zorgen er altijd voor dat de stijl en de werkomgevingen van Savills in lijn zijn met de Savills merkbeleving. Elk Savills kantoor wereldwijd is een weerspiegeling van onze toewijding om werkomgevingen te creëren die het beste in mensen naar boven halen. We vinden het belangrijk dat onze kantooromgeving bijdraagt aan verbinding en merkbeleving, een trend die nog belangrijker is geworden door de impact van Covid-19. Werknemers willen niet per se thuis werken, als ze zich wel ergens thuis voelen. 

De basic witte muren hebben plaatsgemaakt voor verschillende kunstwerken en visuals met enkele krachtige kleurtoetsen die wij hebben laten ontwerpen door onze eigen designer. In deze art works staat onze missie, “Property starts with People”, centraal.

Bij Savills streven we er altijd naar om onze klanten te voorzien van een agile kantoor(ontwerp), aangezien steeds meer organisaties deze collaboratieve werkmethode doorvoeren. Agile wil zeggen wendbaar, een werkomgeving die je continu kunt aanpassen als de situatie daar om vraagt. Goede leiders en een levendige werksfeer kunnen je organisatie maken of breken. De formule die hieraan ten grondslag ligt; blijf vooral innoveren en inspireren!